Pravidla sociálního podniku
- Spolek je ze své podstaty sociálním podnikem
- Vykazuje znaky, dodržuje principy a plní cíle sociálního podniku
- Společensky prospěšný cíl – spolek zaměstnává a sociálně začleňuje osoby znevýhodněné na trhu práce.
- Sociální princip
- zaměstnávání a sociální začleňování osob ze znevýhodněných skupin
- Podíl osob ze znevýhodněných skupin obyvatelstva tvoří více než 30 % zaměstnanců.
- Zaměstnancům ze znevýhodněných skupin je poskytována podpora zohledňující jejich specifické potřeby.
- účast zaměstnanců a členů spolku na směřování podniku
- Zaměstnanci a členové spolku jsou pravidelně a systematicky informováni o chodu podniku, výsledcích hospodaření a naplňování společensky prospěšných cílů.
- Zaměstnanci a členové spolku jsou zapojení do rozhodovacích procesů o směrování podniku.
- Ekonomický princip
- Případný zisk z hospodaření sociálního podniku je používán přednostně pro rozvoj sociálního podniku nebo pro naplnění jeho společensky prospěšných cílů.
- Případný zisk (min. 51 %) je reinvestován do rozvoje sociálního podniku a do naplňování deklarovaných společensky prospěšných cílů
- Informace o využití případného zisku je veřejně dostupná.
- Na celkových výnosech sociálního podniku se budou podílet tržby z prodeje výrobků a služeb (min. 30 %)
- Ekologický princip
- v zohledňováním environmentálních aspektů výroby i spotřeby.
- Sociální podnik má formulované zásady environmentálně šetrného podnikání, které jsou veřejně dostupné. Zároveň je aplikuje v praxi.
- Místní prospěch
- Sociální podnik přednostně uspokojuje potřeby místní komunity a místní poptávky
- Podnik se orientuje na lokální potřeby.
- Přednostní využívání místních zdrojů.
- Podnik přednostně využívá místní zdroje a zaměstnává místní obyvatele, nakupuje od místních dodavatelů (je-li to pro podnik ekonomické a smysluplné).
- Spolupráce sociálního podniku s místními aktéry.
- Podnik komunikuje a spolupracuje s místními aktéry (úřady, podnikateli, dodavateli apod.)
